学习一定有方法

作者: lisahuan 分类: 李撒欢#个人管理 发布时间: 2014-10-28 15:59

最近花了两个月的时间将自己的底层思维重新又给格式了一遍,想明白了不少事,也想不明白了更多事。社会中的事其实就是宿命的事,有人一辈子没整明白,在圈圈里打转,有的人因为机缘,出了圈圈。但既然来到世间,肯定要先跟宿命打一番交道。

原本把职场和管理想的太复杂,读了不少相关的书,了解到了不少新的知识,但是所有东东其实还是在圈圈里转。就是作为一个在一种组织架构中的人,他的权力、职责、利益是怎么分配的。而这个组织在更大的组织架构(比如行业、国家里面)他的权力、职责、利益又是怎么分配的。

所以职场这么多书,其实就是在阐述一件事,你应该承担更多的责任,然后会获得更大的权力,最后你会分配到更大的利益。而很多人把逻辑搞错误的一点是,你给我更多的利益,然后给我更大的权力,最后我才承担更多的责任。

而在这个过程中,我发现大部分人其实还是在用学校里的方法,就是坐等靠,等人给我安排工作(明明有一堆事在等着做),靠领导告诉我应该怎么做,最终所做出来的事都是勉强接受的,要不然就是找一堆借口,我没学过,我不会做。明明社会中充满着触手可及的资源,但是也不知道该如何去利用。将自己最宝贵的学习年华,消耗在一些单调重复的事情上。

将我在成长过程中受益匪浅的一些方法论跟有缘人分享一下:

1.曾在一篇文章中读到James.Big的一些学习方法,很受用

  • 找出你所在领域最牛逼的人(案例)
  • 海量吸纳他们的经历和事迹,然后复述
  • 重复第二步,时间三个月到半年
  • 把视野提高之后的方法,运用到实践中去

一个人的行为的背后一定是信念决定的。而大部分的时候这些信念其实是被植入的,是错误的。而受人类自身心理偏见的影响,我们的很多决策也是有很大问题的。这个时候我们就需要站在前人的肩膀上,通过复盘他们的经历,仔细思考其决策点,其方法论,然后用在实践中。

当然这个对于牛人的经历和事迹的逆向拆解要求也很高。不是看马云成功了,就认为自己也能模仿其成功,而是看到在时代来临时,电商平台崛起这种外部大势的影响,在淘宝和ebay的对战中,马云采用的精妙媒体公关战术,这些才是该学习和模仿的。

2.李杰讲到的关于学习的三个层次

  • 最低层是既无法从别人的错误中得到经验,也无法从自己的错误中得到教训,简而言之永远不知错
  • 其实是学会了从自己的错误中学习经验,但不会从他人的错误中学到东西,别人已经说了这里有一个大坑,他还必须要再掉进去一下才相信
  • 最后是从别人的错误中学习,不用亲自试错就得到经验教训,这样既能走得快又能走得稳

很多鸡血文章分享,你不撞南墙怎么体会南墙的美好?这种人只能算是在第一个层次,撞了也认为不是错。而不是错,就没有必要改,就一直在这个层面上转。而通过不断否定之否定的螺旋式学习路线,可以帮助自己在学习的层次上不断晋升。

3.守破离

第一层“守”,学员必须严格学习一种招式
第二层“破”,学员知道除了自己所学的招式外还有很多招式
第三层“离”,学员脱离招式的束缚,达到一种“无招胜有招”的境界

4.德雷福斯技能获取模型

  • 初学者:想要一本手册,想要别人告诉自己怎么做
  • 高级的初学者:能够根据过去的经验,逐步在正确的情境中采纳建议,他们想要快速获取信息
    -胜任者:可以独立解决自己遇到的问题,并开始考虑如何解决新问题,寻求和运用专家的意见
  • 精通者:他能够纠正以往不好的工作表现,会反思以前是如何做的,并修改做法,期望一下一次做得更好,到这上阶段,自我改进才会出现
  • 专家:他们总是寻找更好的方法和方式做事,他们有丰富的经验,可以在恰当的情境中选取和应用这些经验。

最后,我想强调的是独立自主的精神在这个信息爆炸的时代比历史上的其他时代都更加重要。