李撒欢个人管理之高阶版1

作者: lisahuan 分类: 李撒欢#个人管理 发布时间: 2012-11-12 17:52

 

一、什么是个人管理?

关于个人管理的定义是来源于《高效能人士的七个习惯》,其本质在于追求产出和产能的平衡上。

个人管理涉及到:目标管理、时间管理、心态管理、行动管理、精力管理等等方面。

对于个人来讲主要涉及到事业、财富、家庭、人脉、健康、学习的六个维度的管理。通过建立模型,构建属于自己合适的个人系统,从而提升自己的幸福感,也可以说是构建一种存在感。

对于自己来讲,学习和执行个人管理,同时也是不断梳理强化个人价值观,明了与世界联系的途径之一。

二、为什么要个人管理?

个人管理是一生修行的工具

人与人为什么会有差别?以前我不太明白,一般归咎于家庭、教育、个人修养等等,直到我看了豆豆写的《遥远的救世主》中丁元英说的一句话——文化属性,对我来说,那一刻就是开悟。

人生来是无关善恶的,但是从生下来的那刻起,就被强大的文化属性包围住,然后不断潜移默化的造就了今天的你。从企业角度来讲,就是一家企业从它出生开始,就深深的落下了创始人的基因。所以,马云才不断在内部强化其文化,不过现在也开始慢慢面对,人多了文化被稀释的问题。

仔细看看周围的世界,上层建筑都是在强调一种文化。很多人羡慕国外,其实也是羡慕的其文化。稻盛和夫拯救日航靠的也是其“敬天爱人”的文化。

不过,不管什么样的文化,总有其负面的一面。所以,古人云,行万里路,读万卷书,是让我们了解更多的文化,有包容之心。

而文化属性不断造就着一个人。
文化其包含的繁杂超乎想象,只要数一数地球上有多少种语言,就知道这个世界拥有多么璀璨的人类文明。

对我来说,个人管理是方法,其中涉及到的知识管理、时间管理等等,都是加快自己了解这个多元化的世界,不断提升自己的境界的方法。

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